为进一步规范科室内部的决策机制， 11月17日下午，我院邀请了北医三院纪委副书记李莉讲授了《科室“三重一大”》。班组长以上干部、纪检干部、重点处室等人员参加了培训，会议由纪委书记孟庆玲主持。
　　李莉副书记详细介绍了北医三院在科室“三重一大”方面的管理经验，主要从以下几方面进行了系统的说明：建章立制，强化科室对“三重一大”的管理；强化执行，保证“三重一大”集体决策制度落到实处；加强监督检查，确保“三重一大”在科室落地生根；以查促改，规范科室决策等方面进行了详细的阐述。通过几年的运行后，科室在决策水平、决策能力等方面得到显著提高，职工满意度在不断提升，真正形成了有效的职工民主管理体系。
　　与会人员就如何系统地开展科室“三重一大”工作，得到了启发，达成共识。坚持“三重一大”事宜的充分论证，充分酝酿，集体决策的原则，尽最大限度发挥科室人员主人翁责任感。
 最后，孟书记讲到北医三院的做法值得我们借鉴，每个部门都要思考，与部门实际情况相结合，积极推行院务公开，探索科室管理、民主管理，推动我院科室领导决策的科学化、规范化和民主化的进程。