总务处工勤班有位女职工叫张玉红，1988年她18岁护校毕业后来到我院，进入病房从事精神科护理工作，一干就是20年。2008年由于身体的原因，领导安排她到后勤岗位。在后勤，她做过报纸杂志的收发，医疗废物的收集等，无论做什么工作，她始终保持着一贯的认真、细致。坚持标准，敢于较真、不怕得罪人是同事们对她的一致评价。

　　2019年，随着医院后勤社会化的逐步推进，她的主要工作转为对物业、餐饮、保洁公司工作质量的督导检查管理上。说起这工作，可是件受累不讨好，容易得罪人的事。每天上班大多数时间都要围着垃圾桶、卫生间转，查卫生环境、查保洁质量。她的工作直接关乎医院整体环境及卫生质量，她要通过自己的努力工作，为医院营造出清洁美丽的环境。

　　做“厕所革命”的亲历者

　　2019年市委、市政府下发“全面改善医院卫生间工作的通知”，市医管中心制定了“市属医院卫生间工作质量要求及检查标准”。在总务处的统一领导下，她和第三方公司的管理人员从学习标准入手，查找问题、制定切实可行的改进措施，全面提高和改善医院卫生间的卫生状况。从硬件上医院配备了洗手液和大盘纸;软件上保持卫生间的洗手池、镜子、地面、蹲坑、隔板、小便池干净无味，设备设施损坏及时报修等。她坚持每天数次巡视、亲手去摸，亲自去闻、细心查看发现问题，第一时间联系有关部门进行解决。她用自己的实际行动和辛勤汗水，在市属医院卫生间检查中，我院获得了空气清新、干净整洁卫生间的好评价，为医院赢得了荣誉。

　　做绿色环保、垃圾分类的先行者

　　2020年5月1日，北京市全面推行垃圾分类工作。医院作为重点单位，要率先推进。此项工作的重点在于人们的思想认识，刚开始困难重重，一些人思想上不重视，有的人对垃圾类别分不清，想怎么扔就怎么扔。她不怕辛苦，每天深入到容易出现问题的部门，主动去宣传培训，保证了全院垃圾分类工作的有序推进。在北京市卫健委组织的全市卫生系统垃圾分类专项检查工作中，我院取得97分的好成绩。鉴于她在医院垃圾分类工作中的组织管理能力，被总务处领导选派，代表医院参加全市卫生系统垃圾分类检查组的工作。

　　做疫情防控的前行者

　　面对2020年新冠疫情，作为经历过2003年SARS考验，接受过护理专业培训的一员，她始终走在后勤疫情防控的前面。在总务处的全面领导下，每天检查外包公司各项消毒、保洁等工作的落实情况，成为她日常最重要的工作：“84”消毒液的浓度配比、使用、消毒方法，是否有监督、检查和培训记录，为了保证消毒效果、她亲自去现场盯着保洁员操作;遇到个别保洁员为了省事，简化操作，不按规定记录等情况时，她坚持原则，不留情面，提出批评，要求立即改正;有时不被大家理解 ，说她是没事找事，但对此她根本不放在心上，因为她知道疫情防控是大是大非，是一种大责任。她说：要通过我们每个人的努力，守好各自的岗位，为医院守好大门，是每一名安医职工的责任。

　　2021年是她来医院工作的第34年，还有两年半就要到退休年龄。每当问起她工作中最大的感触时，她总会说：无论大小事，要干我就尽最大努力干好，没私心杂念，不攀比，是我的职业信念。

　　作为一名医院后勤普通职工，工作在最基层、最普通的岗位，但通过她个人的努力，同样能为医院发展做出一份贡献。